ユニクロ中堅社員「すっげーブラックですよ」またも衝撃の大暴露!!!! 下っ端をこき使い責任は全部押し付け!!!!! 鬱病経験者なんと20%!..

ユニクロ中堅社員「すっげーブラックですよ」またも衝撃の大暴露!!!! 下っ端をこき使い責任は全部押し付け!!!!! 鬱病経験者なんと20%!!! サイコパス柳井正「社員は馬鹿だから俺様が教育する」成り上がりにも程がある!!! デフレ終焉で国売ろの先行きも真っ黒!!!

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ユニクロ中堅社員「すっげーブラックですよ」またも衝撃の大暴露!!!! 下っ端をこき使い責任は全部押し付け!!!!! 鬱病経験者なんと20%!!! サイコパス柳井正「社員は馬鹿だから俺様が教育する」成り上がりにも程がある!!! デフレ終焉で国売ろの先行きも真っ黒!!!





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【労働】ユニクロ(柳井正会長)の実体 すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・20%位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★4

1 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ :2013/01/03(木) 00:19:48.68 ID:???0
あー、俺です。なんか最近UNIQLOって超ブラックなんだぜ?っていう記事を読んだので、
元UNIQLO社員の俺がしゃべります。長いエントリーになりそうなので先に謝ります。


■記事    
(本文が長くて貼りきれませんので、抜粋して貼ります。全文はソースをご覧下さい↓)

【前書】 
【1.就業時間】 
【2.英語】 
【3.課題】 
【4.責任】 
【5.鬱病】 
【後書】

http://getnews.jp/archives/281413 
「ガジェット通信」


■写真

●柳井 正  (やない ただし) [63歳]
【ファーストリテイリング 会長兼社長】 【ユニクロ 会長兼社長】 【ソフトバンク 社外取締役】

ttp://www.fashionsnap.com/news/assets_c/2011/02/uniklooks_02-thumb-640x427-43709.jpg


■関連リンク
(MyNewsJapan 現場を重視した生のニュースをタブーなく追求・配信)

●「柳井正は人として終わってる」…鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
http://www.mynewsjapan.com/reports/1734
●ベテラン社員が語る、ブラック企業・ユニクロが現場にサービス残業&うつ病を強いる実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1706
●ユニクロ出版差し止め訴訟‐2…「月300時間以上の労働実態」立証迫られる文春ジャーナリズム
http://www.mynewsjapan.com/reports/1610
●『ユニクロ帝国の光と影』訴訟、弁護士に6千万円積む柳井正の“アメとムチ”
http://www.mynewsjapan.com/reports/1506


■関連スレッド
【労働】居酒屋ワタミ(渡邉美樹会長)、女性(当時26歳)過労自殺…遺族の直接交渉は「録音不可・会長同席は1回だけ・代理人とは交渉しない」★4

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356872674/
【話題】 “長者番付” 日本のトップはユニクロの柳井正会長兼社長・・・資産は100億ドル(約8100億円)
2012/03/08 

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331193760/ 

(DAT落ち)
(次へ続く)1/8

2 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ :2013/01/03(木) 00:20:03.74 ID:???0
(>>1からの続き)2/8


◆ 前書


まず俺のことなんですけど、UNIQLO辞めたのは2年以内のどっかです。在職期間は5年以上10年以内で、中途採用でした。在籍部署はあんま言いたくないんですけど、商品系のどっかです。
生産部とか、R&D部(デザイナー、パタンナー等)とか、MD部とか、そういうモノ作り系です。


そいでまぁ、一言で言うと確かにUNIQLOはすっげーブラックだとは思います。ネットで読んだ記事はIDが無いので最後まで読めなかったんですけど、だいたい書いてあることはわかります。ただ本部と店舗だとまた違うとこもあると思うので、その辺のことを書けたらと思います。できるだけグチっぽくならないように書くつもりですけど、どうしても主観的になっちゃうのは許してください。


まず俺が入社した当時はUNIQLOはこんなじゃなかったってのを先に。けっこう和気藹々な雰囲気で、社内のムードも良くて、厳しい決まりごとなんてのもそんなに無かった。9時出社だったし、一定階級以下は残業代も出るし、一定階級以上は逆に「裁量労働制」つって、一日一時間でも働けば出社扱いになった。風邪ひいて欠勤しようが別に給料に影響することはない素敵システム。休みが少ない!ってのも特に感じなかったし、総合的に考えて、給料は悪くなかった。課題なんてなかったし、残業は確かにあったけど、いわゆるアパレルらしいルーズさというか、いい加減さみたいな空気が社内にもあった。


  ( 【前書】 の続きはソースをご覧下さい。 )

(次へ続く)2/8

韓国の最新ニュースを配信 「韓国ニュース速報」
簡易版はこちら 「韓国ニュース速報 Lite」

3 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ :2013/01/03(木) 00:20:16.09 ID:???0
(>>2からの続き)3/8


◆ 1.就業時間


前述にもあるけど「裁量労働制」。おれは法律には明るくないからわからんのですけど、これってありなんですか?うまい汁吸わせてもらってる時はいいんですけど、風呂の温度が高すぎて人がいないんで、1人あたりの業務負担がすげー多くなっちゃった今、正直この制度のせいで、ほとんどの社員が残業代出ないまま毎日何時間も残業することになってる。くどいようだけど残業代無しで。社員からしたらまずもうこの時点でアウトだろ!って思うけど、どうなんですか?そのくせ、半期に一度の業務評価で、残業無しとか、有給全消化とかを目標にさせられて、クリアできないと評価が下がってボーナスが目減りする。だけどこの目標は強制項目だから回避できない。これは詰んでる。


それと朝7時出社。これはけっこう精神にくる。思ってるよりずっとキツい。そもそもなんでそんなことを始めたかというと、「早く帰って、プライベートな時間を勉学やリサーチ等の情報収集に使うのが良い人生だよね!」みたいな柳井の妄想からスタートしてるんですけど、そんなんほっといてくれよっていう。そもそも、就業時間、拘束時間が変わらない限り、早く帰ろうが遅く帰ろうが、睡眠時間をキープしようとするとプライベートな時間は変わらないはずなんですけどねぇ。柳井クラスになると生きてる次元が違う。そんで柳井曰く、じゃぁそのプライベートな時間にやる勉強をこっちで用意しといてやったから!おまえら早く帰れるようになってうれしいだろ? これやっとけよ!? っていうのが「英語」。


(次へ続く)3/8


4 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ :2013/01/03(木) 00:20:29.14 ID:???0
(>>3からの続き)4/8


◆ 2.英語


まず、TOEIC750点以上。これ無理。俺みたいな超絶バイリンガルな天才はさておき、デザイナーとかパタンナーとかアホですもん。デザイナーとか200点とかがゴロゴロしてる。え?TOEICて4択ですよwwwwwwみたいな。専門学校卒ですよ。学生時代にハマったのはボディピとスケボーですよ。レゲーが世界を変えると思ってるんですよ。無理でしょ。あとMDとか生産部とかも基本アホですもん。そもそも店舗から引っ張ってきて本社勤務してるやつなんて、基本三流大学出てれば良い方。高卒レベルの脳みそ引っさげてアルバイトのUNIQLOの店員からはじめたような奴らですよ。そいつらが、それでも現場で類まれな能力を発揮して、店長になって、エリアマネージャーに昇格して、そんで、じゃぁ君いいね、来月から本社で一緒にモノ作りしようよっつって本社勤務してるんですよ、そんな叩き上げのおっさん捕まえて、「半年でTOEIC750点出してもらうから。できなきゃ給料から授業料天引きね★」って、いや無理ですって。詰んでるって。


当然、点数だけでは給料から天引きされないんですけど、条件がある。まず勉強時間。これはBerlitzのEラーニングシステムを導入してるので、誰がどれくらい勉強してるかが全てわかるようになってる。いろいろやったけど基本ズルは難しい。週に10時間以上勉強しないと、上司から指導が入る。それでも改善できなければ給料から授業料の半額が天引きされる。それと、半年ごとのテストで50点アップ。これをクリアできないとさらに半額が天引きされる。コンボだと全額。


  ( 【2.英語】 の続きはソースをご覧下さい。 )


(次へ続く)4/8


6 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ :2013/01/03(木) 00:20:42.68 ID:???0
(>>4からの続き)5/8


◆ 3.課題


おまえら英語だけが課題だと思うなし。今週の課題は柳井正の「一生九敗」を読んだ読書感想文だし。まぁこの本の代金は柳井のポケットマネーでいいわそこまでせこくないし。売上部数1万は上乗せできるし。でも来月の課題図書ドラッカーの「経営の哲学」な。本の代金は給料から天引きしといたから。あと感想文提出できないと面談な。ほんとUNIQLOの社員は気が長い。


(次へ続く)5/8


7 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ :2013/01/03(木) 00:20:58.98 ID:???0
(>>6からの続き)6/8


◆ 4.責任


えーと、俺がUNIQLOを辞めようって思ったのはこれです。個人的にはこれが一番堪えられなかった。会社の経営方針として「全員経営」ってのがあって、これは柳井の口癖でもあるんですけど、要するに全員が経営者の自覚をもって、もっと利益や売上にコミットしましょうってことなんだけど、それがどう転じてか、「責任は個人がとる。」ってことになって、それがさらにこじれて、「担当者(末端社員)が責任をとる。」ってのがUNIQLOのやり方。


おれはアパレルしかわからんので、アパレルの話をしますけど、モノ作りってのは基本トップダウンで行われる。ディレクターって呼ばれる人達が(UNIQLOの場合大勢)いて、その人達がじゃぁ今季のコンセプトはこれこれですよってのを決める。それを元にカラーを組む人や、柄を組む人や、デザインを考えるデザイナーがいて、サンプルを作って、会議をするわけです。でもすぐにサンプルを作れるわけじゃなくて、何度もそのエライ人達と打ち合わせして、パタンナーと打ち合わせして、じゃぁこれでいこうってなったら、生産部と協力してサンプルを作って、会議に挑むわけです。UNIQLOの商品は全て社長が目を通すので、商品系の会議と言えば社長会議なんですけど、そこまでに「会議のための会議」を何度も重ねて、会議に挑むわけです。


そんで会議でたまたま柳井の意にそぐわなくて、「誰ですか!こんな下らないもん作ったのは!」ってなったとするでしょ?首根っこ掴まれて、社長の前に放り出されるのは、一番下っ端のデザイナーだったりパタンナーだったりMDだったり生産なんです。んで、ボーナスの査定が目減りする。上司はうまくそれを処理して昇給する。おれはこれがどうしても納得できなかった。責任の取れない上司なんて必要ないし、そもそもみんなで話して決めたじゃん!っていう。


( 【4.責任】 の続きはソースをご覧下さい。 )


(次へ続く)6/8


8 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★:2013/01/03(木) 00:21:11.48 ID:???0
(>>7からの続き)7/8


◆ 5.鬱病


そして作り出されるのが鬱病。これはほんとに多い。多分%に直したら日本の企業で一番多いと思います。いや世界一。もうみんな感覚が麻痺してて、誰々が明日から暫く休みますなんて報告を聞いても、あーまたかー、仕事が増えるなぁ、くらいにしか思ってない。感覚でしゃべりますけど、10%〜20%くらいの確率で鬱病経験者です。リスポーンする社員も多いけど、辞めてく社員も大勢。原因は、逃げ道の無いプレッシャーです。


けっこうわりと、仕事がクソでも、メンツが良ければ楽しくやってける、みたいなのあると思うんですけど、今のUNIQLOにそんなお花畑はない。毎週朝礼で「プレッシャーを感じて仕事しろ」「もっと追い詰められろ」「緊張感をもて」って言われて仕事する。社員はプライベートな時間も、仕事の時も、どんどんどんどん自分を追い詰めて仕事をしてる。そして死ぬ。


(次へ続く)7/8


9 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ :2013/01/03(木) 00:21:20.26 ID:???0
(>>8からの続き)8/8


◆ 後書


最後にこんだけクソミソに言っておいてなんすけど良いことも書きます。まず、お客様にとっては、UNIQLOは最高だと思います。


UNIQLOのブラックさは、経営コストを削るために無理させてるってよりは、あいつら本気でそれが客のためになると思ってやがんですよ。「プレッシャーを感じて仕事しろ」ってのは、売れてる時は、客が店に来てる時。客が店に来てる時は、何か期待して来てる時。その時につまんないもの、粗悪なものしか見せられなかったら、そのブランドは終わり。っていう理論。だから売れてる時ほど緊張感をもってなきゃダメだってこと。


英語にせよ、なんにせよ、まるで宗教みたいにすげー崇高な理念の為にやってる。英語をしゃべれるようになれば、もっと世界のいろんな企業と「直接」取引できて、もっと安い原材料を仕入れられて、もっと工場とコミュニケーションがとれて、もっと良い商品がつくれるんじゃないかって、そんなことを考えてる。マジキチ。


7時出社にせよ、裁量労働制にせよ、元々は社員のため!みたいなお節介企画が始まりですし、なにも搾取してやろうって始めたわけではない。その辺は某居酒屋とかコンビニとは違うかなーとは思いますけど、おれもまだUNIQLO脳に侵されてるので他人からみたら一緒かもですね。


  ( 【後書】 の続きはソースをご覧下さい。 )

(終わり)8/8


22 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:31:32.29 ID:jeZYmLlG0
>>1

(株)ファーストリテイリング 業績推移
(単位:百万円)
       売上  営業利益 純利益
1999年 111,081 14,343  6,816
2000年 228,985 60,627 34,514
2001年 418,561 102,081 59,192
2002年 344,170 50,418 27,850 (11月、柳井正が社長退任)
2003年 309,789 41,308 20,933
2004年 339,999 63,954 31,365
2005年 383,973 56,692 33,884 (9月、柳井正が社長復帰)

2006年 448,819 70,355 40,437
2007年 525,203 64,963 31,775
2008年 586,451 87,493 43,529
2009年 685,043 108,639 49,797
2010年 814,811 132,378 61,681
2011年 820,349 116,365 54,354
2012年 928,669 126,450 71,654


27 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:33:47.72 ID:jeZYmLlG0
>>1
(株)ファーストリテイリングの株価チャート


http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=9983.T&ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=m&p=m65,s,m260&a=v


41 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:39:34.45 ID:c7f5SO9V0
最後が洗脳されてる感アリアリだな





10 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:21:48.10 ID:y7rVCBhH0
ユニクロ 7時出社 サービス残業 英語の勉強

ワタミ 夕方出勤 深夜から早朝まで仕事 朝帰り
王将 営業時間内勤務 日曜祭日祝日 休みなし


11 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:22:03.27 ID:ejPe8i0y0
家の近所のユニクロ、店内放送で
「一番の店舗になる」を連呼してました。

おかしいし、
気持ち悪いとおもった。


12 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:22:43.17 ID:7qNiW2Uc0
こういうブラック経営者なんとかならんのかね


20 :名無しさん@13周年 [age] :2013/01/03(木) 00:29:49.28 ID:nelArDxz0
7時出社はきついだろうなぁ・・


13 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:24:38.03 ID:8N1xXrI90
ここまで1人で会社を大きくして雇用を産んでる柳井さん可哀想

18 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:26:26.20 ID:1Exey/aO0
>>13
そうなんだよなぁ・・・
こういう人って一人で頑張ったとか
思っちゃってるんだよ・・・


19 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:29:44.21 ID:JQcUWeqb0
>>13
信者or取り巻きの方ですかw


26 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:33:47.27 ID:wAhuXj2m0
>>13
こういう企業のおかげで、
労基守る企業が割りを食うのよね
おかしいだろどう考えても


23 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:32:14.06 ID:Ce1ZUMzs0
超円高・不景気・デフレだから業績を上げられる企業

円安になれば、利益が飛ぶ
景気がよくなって
消費者が小金をもつようになれば、
見向きもされなくなる


24 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:32:30.16 ID:ulGnZj9AP
ブラック社長なんてこの世に数多くいるけど
コイツの面白いところは思想信条は左翼だということ
全くパラレルワールドの住民みたいなヤツだよ


25 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:33:04.96 ID:Qr5DXc5d0
報ステに出てたけど、態度偉そうだったな。


29 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:34:31.30 ID:Q6Y3X2bE0
ブラックでもまだマシなほうだな。
社員教育すらせずに使えないやつは捨てるのが本当のブラック。


30 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:34:40.54 ID:rJb+eUJ70
勉強させて貰える会社は恵まれていると思う。
零細なら自腹は当たり前、
賞与で30万くらいのPCを買わされたり悲惨だった。
VC++とか本も最初は自分で買ってた、夜学にも行ってたし。
頑張ると転職するつもりだろうって感じで
クビになりやすいんだよ。
目標を達成すれば評価してくれるならいい会社だと思うよ。


33 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:35:47.15 ID:nRMui0Tr0
とりあえずこいつの文章から漂う、
頭の悪い感じが嫌いだ


45 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:40:49.89 ID:Ih/V28TL0
おれはユニクロ、
あの店員の異常なハイテンションが嫌で
行かなくなったなぁ


52 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:42:46.70 ID:t3oFylnL0
この時代に急成長する会社なんて
大体こんなもんだろ。
のんびりやりたいなら
最も避けるべき就職先だわ。


53 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:43:12.65 ID:c7f5SO9V0
会社はブラックで経営者はサイコパス
じゃないと勝ちあがれないよな?
今の世の中


64 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:47:43.78 ID:OdXhetmv0
サイコパスの定義 (ロバート・ヘア)
 
1.饒舌で一見魅力的

2.過大な自尊心、自己中心的
3.異常なほど嘘をつく
4.後悔/罪悪感が全くない
5.冷淡で共感がない
6.行動の責任を取れない
70 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:50:25.52 ID:uh0YTlNF0
>>64
まさに柳井の全てが詰まってるじゃん。
柳井=サイコパスでいいんじゃね?




34 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:35:58.66 ID:ewQ9qCeb0
ユニクロのOEM請け負った会社を知ってるけど、
すごい要求きついくせに、
発注金額がビックリするくらい安い。
国内はもとより、大連などの中国工場でも赤字になるそうな。
大体の協力会社はまず赤字になるので、
スポットお仕事で、業界をたらい回し。

「いやー、大手さんの勉強できて良かったわハハハ・・・」
と工場長さん言ってましたぜ・・・


44 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:40:48.80 ID:yVNQ0JRj0
早出、サビ残、授業料
経営者だけが肥え太る仕組みの
会社かもしれないが
それもお客がいての話
消費者は店を選べますからね
私は二度とこの経営者の商品を買いたくないな


48 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:41:48.59 ID:vM/fbbmj0
これが微妙なのは飲食と違って
そんなにブラックでもないところなんだよな。

早出勤で自分時間が多い方がいいし
英語って数学なんかと違って誰でもできることだから。
バカでもやってればできる分野。必要なのはやる気だけでしょ。

責任も失敗だけでなく成功=末端:自分の評価って
判断されるってのをわざと省いてる。
二階級特進でボーナス倍増の社員も多いのよユニクロって。
基本拡大してる会社だから。

これが飲食とかよくても
ロケのおかげって言って評価されないよ。

・・・とここまで書いたけど、
ユニクロってまだまだ景気いいじゃん。
拡大に人が必要な内は、本当のブラックじゃないよ。
売れなくなって縮小して
利益店舗だけにした方が儲かるってなった時が地獄。
いらないんだもん。今のマクドとか(以下略)


49 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:41:58.20 ID:uh0YTlNF0
ここって奴隷志願者多いのな。
流石にこんなとこで安月給で死ぬ程
働くなんてありえないわ。
それに、柳井って昔からブラックの中でも
相当やばいって有名だったと思うんだが。
ワタミの社長は人間じゃないから、
あれは例外だとしてもな。




(就職難の学生を食い物に)


51 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:42:33.98 ID:U43BNsBE0
もうここは、
半年ぐらいでバイトやスタッフがすべて入れ替わる。
大学を出て就職できなかった奴の巣窟。
ある意味、弱目を見抜いて採用してるよ。
テレビCMをする企業に限って、ブラックなのは当たり前。

系列の新聞社も少々の不祥事は報道しないからな。
楽天もだけど、いきなり社内公用語は
英語とか薄給で海外勤務とか。
無くなったらいい会社ランキング、
ワタミとともに上位ランキングする。


60 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:46:05.69 ID:VGzlXEqP0
10年後には店舗数半減してると思うわ
ダサい柄物なんか誰が買うんだよ


61 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:46:48.96 ID:U43BNsBE0
靴下が、1年以内で絶対に破れる予定調和。

チノパン以外、ほんとにセンスがない。
もうここはみんなで不買でもいいと思う。
イオンとかでもう安いの出てるし。


62 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:47:19.82 ID:BgS51c/M0
ITとかでも時間外労働当たり前よ

労働基準監督署が法律どおりに仕事したり退職する人が
訴えを増やせばITとかアパレルとか土建の下請けは
皆潰れるレベル

いやマジで


67 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:49:38.54 ID:PoGBy/AH0
労働者=馬鹿
という発想は根底にあるような気がする

馬鹿だから給料は安くてもいい
馬鹿だから俺が
自己啓発を強制してやらないと成長しない


79 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:56:37.29 ID:elsO5QMy0
小売業の創業者は、みんな同じだろ。
とにかく、自分以外をこき使って儲けるだけ。


82 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:58:51.23 ID:Q2us2jtf0
上司が責任取らない時点で
十分ブラック


86 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 01:02:02.88 ID:Y1aSrEAV0
柳井が悪いんじゃない
柳井の周りにいるイエスマンが悪いのだ



36 :名無しさん@13周年 [sage] :2013/01/03(木) 00:36:16.81 ID:3rf4Bf+T0
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★9
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【経済】ユニクロ(ファーストリテイリング)柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
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ttp://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
ファーストリテイリングの2012年の新入社員採用の8割1050人は支那人や韓国人など
柳井正「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべき」「日中は切っても切れない関係」

http://deliciousicecoffee.blog28.fc2.com/blog-entry-4133.html
ttp://blog-imgs-34.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/20101023140613.jpg

【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★3
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/

【政治】 ユニクロ柳井正社長 「安倍さんは、右翼的なところが良くない」
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354876457/




55 :名無しさん@13周年 :2013/01/03(木) 00:44:27.71 ID:z5+mfmca0
だからブランドに黒が入っているのか


※ ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357139988/


ユニクロ中堅社員「すっげーブラックですよ」またも衝撃の大暴露!!!! 下っ端をこき使い責任は全部押し付け!!!!! 鬱病経験者なんと20%!!! サイコパス柳井正「社員は馬鹿だから俺様が教育する」成り上がりにも程がある!!! デフレ終焉で国売ろの先行きも真っ黒!!!

投票コーナー
この記事へのコメント
まぁこんな会社に入るのだから、馬鹿なのは確かだろう
Posted by   at 2013年01月03日 18:53
ガタガタ言ってもポイント抑えねば何もならない
チョン・コロはそれが皆無が殆ど要領も悪いし馬鹿の典型だ

まずは商品はどうしたら売れるのか?

お金があって尚買う義務みたなことが発生したら絶対売れる

ならどうしたらそうなるか?

そういうプロセスは一企業では100%不可能
国を挙げてシステムを遣り変えればいいだけだ

だから今小さな重箱の隅を突いても同じその証拠は今までいやらしいことして来たんだろう特に大企業

ユ「いっただき!!」

創価学会など怪しい宗教でマネロン

大企業・かしごみ

密入国生活保護者←弱みがあるから買う

故意にわざと通貨圧縮してて不景気
経済はみんな儲けたいって原価+儲けたんまり載せて=売価(返品や値引き代含む)=GDPは+++++・・・
なのでお金の数値が足りねば選択肢は2つ借金するか?安いもの買うか?
安い物買うほうが日本は多かった借金して眠れない者多しだ
サバタイが居なければ商売が成り立たないってこったね←今在日特権廃止でばた狂ってる

今までこうだったんだろう
不景気で全然客足が伸びず←わざと意図的に通貨圧縮したんだろう
創価学会幹部「ああっそうでしょう不景気不景気不景気・・・日蓮様におすがりしましょう」
A社「はいお願いします」
創価学会幹部「A社が来たぜ、サバタイ出動だ!!宣伝部隊は創価学会タレントから、口コミサイト書き込んで買え死に物狂いでA社商品買え密入国生活保護者!!」
A社「なんかビックリした出来事が起こりました前年比185%でビックリです」
創価学会幹部「そうでしょうそうでしょうそうでしょうご利益はあったそれは日蓮様の思し召し・・・あのお布施は気持ちなので気持ちただ多くお布施されたほうがご利益も大きいって評判ですよでも気持ちで気持ち気持ち・・・・」

これが正体
最初閣下が在日特権廃止したら誰が反発したのか?
経団連・創価学会・原発屋(密航者の住処危険怖いので誰も来ないので55円55銭など言えない新参者もここで農業とかで単純作業で居た)・医師会(生活保護者に高い新薬買わせる)・農協・汚れ公務員天下りとか

全部辻褄が合うだろう
人間を超越したとんでもないクズ集団が居た

解決策簡単に出来るのは
【法人税一律30%】と【消費税撤廃】と【ネットで国民投票】
手っ取り早く競争入札から一般人が入札出来るように仕向ける【コラボ入札枠】とか作って多数決で投票して仕事を奪い取る合法的に奴らの収めた金も毟り取る
公務員も税金納めるからね今まで遣られた方々凹の人々の逆襲
凸の奴らから奪い取る
Posted by ぶんちゃん at 2013年01月03日 19:58
買う奴が一番馬鹿。消費者を心底馬鹿にしてる品質の悪さ。
もう7年以上いってない。そのころから品質劣化が目に余るようになった。
Posted by   at 2013年01月03日 20:26
円高反対!
国売(クニウロ)が中国から輸入できなくなると
中国マンセーの民主党が叫んでる
Posted by ななし at 2013年01月03日 20:54
1人で頑張ってるんじゃなく
周りの人間を死ぬほど頑張らせる術に長けてるだけ
Posted by   at 2013年01月03日 21:11
ユニクロに

着られる服など

ありもせず
Posted by 豚 at 2013年01月03日 21:40
※2の頭が悪すぎて...w

>2013年01月03日 21:11
でも自分だけが頑張ってるつもりなんだよなー。
Posted by at 2013年01月03日 22:41
※2の頭が悪すぎて...w

>2013年01月03日 21:11
でも自分だけが頑張ってるつもりなんだよなー。
Posted by   at 2013年01月03日 22:41
ぶんちゃんは凄く頭がいい それに気がつかない奴は大バカ
Posted by おまえチョンだろ!! at 2013年01月04日 03:52
ユニクロのブラックぶりは凄く有名ですよね…。

僕も4.責任のところを見て心臓が痛くなりました。

こういったブラック企業はネットの力を利用してどんどん暴いていきたいですね。
Posted by ユニクロのブラックぶりを暴く男 at 2013年01月04日 16:31
前の会社の社長の一言
「定時に帰るとか、残業が月に30時間も無いとか…そう言う会社は努力が足りないと思う。」
まあ、社員に言った事では無くて、お客様との会話の中で言った言葉なんですけど、
こう言う発想が、サビ残や奉仕的な労働が美しいって言う間違えた価値観を生み出すんだと思う。
Posted by 十文字槍 at 2013年01月04日 16:38
ワタミはヒトラーで、柳井はポルポトだな
戦争のない現代で、効果的に大量虐殺する巨人たち
ブラック企業で鬱病自殺する人間は、回天に乗って特攻する日本兵と一緒

ここが日本でなく中国なら、ワタミや柳井のような基地外がでてきても、
適当にへこへこして、上を通り過ぎたら速攻で反乱起こすから
誰も自殺しない
Posted by あ at 2013年01月05日 22:17
人は財なりを地で行く柳井社長。


ただし人は使い捨て。
Posted by 634 at 2013年02月14日 11:16
柳井は別に私腹を肥やそうとか思ってなさそう。ガチで「これは従業員のためになる!」「こうすればお客様が喜ぶ!」とか思ってそう。そういう人が一番怖いんだけどね。そういやポルポトも善意と正義感の塊みたいな人物だったそうな。
Posted by あ at 2013年03月15日 00:27
これで何でストとか起きないの?
Posted by あい at 2013年06月21日 13:57
サイコパスの定義 (ロバート・ヘア)
 
1.饒舌で一見魅力的
2.過大な自尊心、自己中心的
3.異常なほど嘘をつく
4.後悔/罪悪感が全くない
5.冷淡で共感がない
6.行動の責任を取れない

この社長もそうだけど、何処かの居酒屋チェーン店の元社長とかステーキチェーン店の社長とか全部当てはまってるな・・・やはり、ブラック企業の社長ってこんな人間ばかりなのだと実感する。
Posted by とまぁ at 2013年11月14日 03:25
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